社労士試験の合格を目差して頑張っていたとき、労働安全衛生法はとても苦手な科目でしたね。あまり馴染みがないことばが多くて、なかなか記憶に残らなくて、正直嫌いでした。 でも試験科目なのでやらなくてはならないけど、とても苦痛だった記憶があります。…

間違っている設問を選択せよ。 （1）事業者は、労働者の安全を確保するために安全配慮義務を負っていると共に、その健康を守るために職場環境配慮義務をおっており、違反した場合は、民法上の不法行為責任を負うとともに、労働安全衛生法上の罰則が適用され…

次の設問のうち、誤りを選択してください。 （1）業種を問わず常時使用する労働者の数が50名以上になると、事業者は、産業医を選任しなければならない。 （2）常時使用する労働者の数が50名を超えたときは、そのときから14日以内に事業者は、産業医を選任し…

以下の記述から、誤りを選択せよ。 （1）統括安全衛生責任者を選任すべき事業者以外の請負人で、当該仕事を自ら行なう者は、安全衛生責任者を選任しなければならない。 （2）特定元方事業者以外の請負人は、安全衛生責任者を選任したときは、特定元方事業者…

以下の記述の中に誤りがあります。それを選択してください。 （1）労働安全衛生法上の事業主とは、労働基準法上の使用者とは異なり、法人でいえば法人そのもの（代表取締役ではない）、個人事業では個人事業主をさす。 （2）事業主は、労働者のために快適な…

設問の中で誤りがあります。それを選択してください。 （１）働き方改革関連法により、フレックスタイム制における清算期間が１ヶ月から３か月に拡大されました。その結果、１ヶ月のフレックスタイム制では、清算期間における法定労働時間の総枠を超過した場…