あと一日で２０２１年も終わりですね。 明日は、机の周りをきれいにして、来年に備えましょう。 １月１日は、ゆっくりお正月気分を満喫してください。 でも、休むのはそこまでです。 ２日からは、また知識の蓄積に励みましょう。 今年こそは、試験に、無事通…

以下の記述の中から、誤りをものを選択せよ （１）法定時間外労働が６０時間を超えたときは、事業主は当該労働者に５０％以上の割増賃金を支払わなければなりません。この規定は、当面中小企業には適用がされませんでしたが、２０２３年(令和５年）４月１日…

以下の記述の中から、正しいものを選択せよ （１）就業規則のない事業所において、懲戒解雇をしようとするとき、そもそも就業規則がないため、懲戒解雇はできず、普通解雇になり、解雇をするには解雇の予告をして、予告をした日から３０日経過後に、解雇の効…

以下の記述の中に誤りがあります。正しいものを選択してください。 （１）働き方改革関連法案の成立により、みなし労働時間制の新たな制度として高度プロフェシッヨナル制度ができましたが、労働時間の抑制に逆行するものだとして、国会で大きく取り上げられ…

今年もあと３週間で終わります。 いろいろなことがありましたが、社労士を目指しているあなたにとっては、そろそろ、本気モードで勉強を再開する時期が来ました。 勉強の仕方は人それぞれで、何が良いかは一概には言えません。 でも、社労士試験に受かるため…

以下の記述の中から、正しいものを選択せよ （１）３６協定を締結し労働基準監督署長に届け出たが、その後当初予想したより多くの労働者が時間外労働をすることが頻発したため、３６協定の時間外労働の限度時間を変更しようと過半数労働組合側と交渉し、合意…

以下の記述のうち、誤りがあります。その番号を選んでください。 （１）労働者に時間外労働、いわゆる残業(法定時間外労働）をさせるためには、就業規則あるいは個別労働契約書においてその旨を定めておく必要がある。それを経ずに残業をさせると労働基準法…